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【更新日:1970/01/01】 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/04/step/taisyokunoishi_1.html
退職の意志が固いことが確認できたら、まずは直属の上司に話を切り出そう。テレビ ドラマのように、退職願をいきなり突き付けて「辞めさせていただきます!」というのでは、 あまりに唐突。 最初は「ちょっと相談があるのですが」と、あくまで相談という形で持ち ...
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【更新日:1970/01/01】 http://job.tymwils.com/taisyoku/reason/000165.html
自分向けの退職理由の整理ができたら、 次に必要になるのは上司向けの退職理由の 作成です。 この退職理由は退職願いを出したあとの、 上司や上位上司との面接で必要 になります。 上司向けの退職理由は、 自分用に作った退職理由とはわける必要が ...
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【更新日:1970/01/01】 http://diamond.jp/articles/-/2610
2007年10月4日 ... 部下の気持ちを引き出し、上司の意思を誤解なく伝え、信頼関係を築く。このような誤解 を生まない上手なコミュニケーション・スキルこそが、今、上司に求められている。
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【更新日:1970/01/01】 http://www.j-cast.com/kaisha/2009/06/01042329.html?p=all
2009年6月1日 ... 不景気で空前の就職難にもかかわらず、職場の人間関係や仕事上のトラブルなど、 さまざまな事情で会社を辞めたいと考える人がいます。しかし、すんなり辞めさせて もらえる場合ばかりではないようです。Q&Aサイトの「Yahoo!知恵袋」には、 ...
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【更新日:1970/01/01】 http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/05100512.html?p=all
2011年7月5日 ... Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が掲載されています。質問者のtanpopooさんは、 女性会社員。ちょうど1年前から体調を崩して通院を続けていますが、業務に支障が出る ようになったため、上司に退職の相談をしました。 しかし上...
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【更新日:1970/01/01】 http://morinogorira.seesaa.net/article/209795792.html
上司に退職届出すの気持ち良すぎワロタwwwww 1: 以下、名無しにかわりましてVIPが お送りします 投稿日:2011/06/13(月) 20:26:56.48. ID:qvVUnf0n0. SEXなんて もんじゃないなwwwwwwww マジ気持ち良いわwwwwwwwww 童貞だけど ...
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【更新日:1970/01/01】 http://challenge.mints.ne.jp/quit/000033.html
退職時に上司や上位上司に細かく聞かれることはもちろんですが、 退職が同僚に知 られてからは知り合いに会うたびに、 毎回同じ退職 ... たとえ上司から「会社の悪い点を 教えてくれ」といわれても正直には言わず、1割ぐらいに押さえておきましょう。 留学や1 年 ...
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【更新日:1970/01/01】 http://www.settuko.com/essay/recruit3.html
上司の立場はありませんね。こうなってしまうと、かなり高い確率で退職手続きに手間・ 時間がかかります。下手をすると1ヶ月で退職できず、自分の担当外の引継ぎや余計な 雑務をさせられる可能性があります。必ず最初は、直属の上司に退職を告げましょう!
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【更新日:1970/01/01】 http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/column/ana10/ana01.html
2004年8月12日 ... 今回の方は、次の転職先が決まっているため、退職の強い意志を上司に伝えました。 しかし一向に認めてもらえません。そこで人事に直接退職届を提出したところ、上司から 呼び出されて「本当に退職するのであれば退職理由に解雇と書く。
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【更新日:1970/01/01】 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120509-OYT1T01465.htm
2012年5月9日 ... 大阪市交通局は9日、庁内ネットワークに上司のパスワードを入力して不正にアクセスし 、上司に送られてきたメールを盗み見ていたとして、バス事業を担当する男性職員(53) を停職1か月の懲戒処分にしたと発表した。
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【更新日:1970/01/01】 http://www.yomiuri.co.jp/otona/life/law/20120424-OYT8T00715.htm
2012年4月25日 ... 従って、ご相談者としては、事態がここまで来れば、上司に遠慮などせず、日本IBM 判決の指摘するような形で、退職勧奨のための面談には応じられないことを、会社に 対して、証拠に残る形で明確に表明することを検討してもよろしいかと思い ...
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【更新日:1970/01/01】 http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7485245.html
5 日前 ... ちょっとややこしい話なんですが是非法律(法的)に問題無いかを是非伺いたいのですが 、退職した会社の元上司(この上司も退職済み)から連絡があり、私が当時担当して...
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【更新日:1970/01/01】 http://www.situgyou.com/taisyoku/en02.htm
会社内で退職の意思を一番最初に伝えるのは、直属の上司です。 最初は、相談のよう な形で口頭で申し出ましょう。いきなり退職願を出すのは、トラブルの元になります。 できれば、他の人に聞かれないよう、勤務時間外など、周りに人がいない時間を 見計らって ...
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【更新日:1970/01/01】 http://www.weddingpark.net/qa/1370/?catid=61
4月末に結婚式・披露宴を予定しています。 つい先日招待状を発送しました。 主賓の方 にご挨拶をお願いし、そのお願いの付箋もつけてお送りしています。 新郎側の主賓は 会社の上司で重役の方です。 現時点では返信をまだ貰ってはいないのですが、事前に 口.
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【更新日:1970/01/01】 http://jtb-bizsol.jp/case/017/
『JTB Bizsol』は、企業を取り巻く環境変化に対する課題とその問題の解決事例や情報 をまとめた、あなたの“課題解決”をサポートする“お役立ちサイト”です。
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【更新日:1970/01/01】 http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa7485245.html
ちょっとややこしい話なんですが是非法律(法的)に問題無いかを是非伺いたいのですが 、 退職した会社の元上司(この ... 企業のトップに対して是正勧告を求めるもが妥当誰が やってくれるか? 調停和解では何らかの譲歩が必要被害届けなら ...
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【更新日:1970/01/01】 http://www.mydaysof.com/tai3.html
リストラが行われた。当時、私は課長で、数人ながらも社員と契約社員を仕切っていた。 契約社員のみならず看護師 パートの方々も私の下にいた。 部長がこう言った…「お前 の部下全員、退職するように仕向けてくれないか。そうすれば、部長の席を約束するから ...
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【更新日:1970/01/01】 http://okwave.jp/qa/q7471771.html
とても良い人だったんですね^^ 家業が何かわかれば それに役立ちそうな物でいいの ではないでしょうか? わからなければハンカチ+手紙で十分だと思いますよ。 気持ちは 伝わると思います。 投稿日時 - 2012-05-12 16:52:57 ...
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【更新日:1970/01/01】 http://www.e-taisyoku.net/message.html
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【更新日:1970/01/01】 http://ziddy.japan.zdnet.com/qa7454429.html
表題の通りで、10年程勤めていた元上司が会社を退職後、大手生保の営業職へ転職 したのですが、会社に頻繁に遊び( ... 元上司だからといっても、現在の上司が訪問を 認めてるなら何の問題もありません。 ただ、普通は勤務中には職場への ...
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